Nos engagements
Un engagement responsable basé sur des valeurs d’encouragement, de formation et d’épanouissement professionnel de chaque individu
Nous nous attachons à ce qu’API soit une entreprise où il fait bon travailler.
Nous savons que nos collaborateurs représentent un capital précieux et nous cultivons chaque jour un environnement de travail permettant un engagement sur le long terme.
Nous devons leur offrir un environnement de travail sûr et sain, où :
- le talent, la place et le mérite personnel sont reconnus,
- la diversité valorisée,
- la vie privée respectée,
- le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pris en compte.
Nous croyons qu’il est important, en tant que société engagée, d’offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, bienveillant, des perspectives d’évolution motivantes, ainsi que la possibilité de changer les choses. Nous avons pour mission le développement d’un cadre où chacun trouve sa place et évolue en toute confiance.
Nos engagements et nos valeurs vont dans ce sens. Dans notre entreprise, nous encourageons un climat d’ouverture, « oser dire », de courage, de générosité et de respect, pour que chaque collaborateur se sente libre d’exprimer ses questions, ses idées et ses préoccupations au sein du groupe. Le développement d’actions concrètes au quotidien, comme la formation, constitue une priorité pour notre entreprise.
Un engagement sous la forme d’une politique interne basée sur le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs
L’engagement de notre entreprise se situe également autour de la garantie de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs, ainsi que l’égalité hommes-femmes.
Notre engagement sociétal va au-delà des frontières de la France : nous ne tolérons aucun comportement, dans notre entreprise ou chez nos entreprises partenaires, qui contribue à encourager ou faciliter la traite des êtres humains, le travail des enfants, le travail forcé ou toute autre violation des droits de l'homme.
Un engagement RSE pour l'environnement et pour une société responsable
Au-delà du respect des valeurs des hommes et des femmes, c’est également la planète et l’environnement que nous nous engageons à préserver.
Aussi, nous agissons, depuis l’étude du besoin client jusqu’à la livraison des produits, pour soutenir une démarche RSE efficace au sein de notre entreprise.
Nos collaborateurs reçoivent régulièrement des actions de formation et sont sensibilisés au respect des règles d’hygiène & de sécurité, à la gestion de nos déchets et à l’entretien des espaces de travail pour s’accorder avec nos engagements.
Nous trions systématiquement tous nos déchets.
Une équipe d’entretien dédiée assure le maintien d’une propreté optimale des espaces intérieurs et extérieurs de notre entreprise.
Pour un engagement RSE encore plus concret, nos infrastructures ont été pensées pour être résolument tournées vers le développement durable :
- la maîtrise de notre consommation d’énergie allie un groupe d’installations performantes et une consommation raisonnée (détecteurs crépusculaires, récupération d’énergie pour assurer la régulation de température des espaces de travail, etc.).
- la maîtrise des risques de pollutions en tout genre (sonores, eaux, air et sol) basée sur des installations techniques dernière génération, des engagements de vérifications périodiques et des outils de détection automatique.
Nous étudions rigoureusement les cahiers des charges de nos clients, afin d’assurer la juste composition de matière selon le cas d’emploi final, garantissant ainsi l’optimisation des compositions et des épaisseurs.
100 % des déchets du groupe sont réintégrés dans notre process, et d’autres sont sourcés auprès de filières de régénération. Cela représente ainsi une utilisation moyenne de plus de 25 % de matières recyclées dans nos productions : matière régénérée industrielle & post consumer.
Nous sélectionnons les entreprises qui fournissent les matières premières de notre société avec rigueur, selon un groupe de 3 critères majeurs, conformes à nos engagements :
- des critères éthiques comme le respect du personnel, des clients et de l’environnement de travail,
- des critères juridiques avec le respect de la législation et de la règlementation,
- un engagement au niveau du développement durable avec la prévention de la pollution et la juste consommation des ressources.
Enfin, nous collaborons avec des entreprises actrices de la supply chain qui soient engagées dans une démarche de protection de l’environnement innovante :
- définition de plans d'actions afin de réduire l'impact environnemental de notre supply chain,
- optimisation des chargements et du travail autour des itinéraires.